Ferramenta · Carreira na advocacia
Inventário das portas abertas
Áreas de atuação, concurso guardado na gaveta, aulas à noite, clientes por fora, a pós que pareceu boa ideia. Liste o que hoje disputa a sua atenção e veja quanto cada porta cobra de aluguel, o que ela devolveu no último ano e quais continuam abertas só por medo.
Quanto vale a sua hora
É com esse número que a ferramenta calcula o aluguel de cada porta. Um valor aproximado já basta.
Use o que você cobra por hora ou, se trabalha por êxito e partido, o faturamento mensal dividido pelas horas que trabalha no mês.
As suas portas
Uma porta é qualquer frente que consome o seu tempo de forma recorrente. Comece pelo que paga as contas e siga até a ideia que você guarda há anos. Deixamos um exemplo carregado para você trocar pelos seus.
O seu mapa
O resultado aparece abaixo e muda enquanto você ajusta as portas.
Aluguel por ano
O aluguel das portas que não rendem
A sala principal
Onde cada porta fica
O prazo da sua escolha
Como fechar cada porta sem queimar pontes
Inventário liberado. Salve em PDF para reler na data da revisão.
Próximo passo
Quer escolher a sala com quem conhece o mercado jurídico por dentro? Na mentoria, a gente olha para as suas portas com calma e desenha o prazo, a sala principal e as conversas que faltam.
Seu inventário está pronto
Deixe o seu e-mail e veja o mapa completo
- O aluguel anual de cada porta, em reais e em horas
- A sala principal e o destino de cada frente
- A data de revisão da sua escolha
- Falas prontas para fechar portas com elegância
- Versão para salvar em PDF
Você também passa a receber A Próxima Jogada, minha carta semanal sobre carreira na advocacia. Sai da lista em um clique.
Como o inventário chega a esses números
Aluguel. Horas por mês da porta multiplicadas pelo valor da sua hora, vezes doze. Para quem é CLT, o valor da hora é o salário bruto mensal dividido por 160 horas.
Porta que rende. Você sentiria falta do que ela entrega e ela devolveu alguma coisa concreta no último ano, em receita, em clientes ou indicações, ou em reputação e avanço na carreira.
Porta em teste. Hoje ela ainda promete mais do que entrega, mas tem prazo e critério para virar alguma coisa. É uma transição bem feita e fica aberta até a data marcada.
Porta que acalma. Ela promete sem prazo, ou você diz sentir falta do que ela entrega mas o último ano não trouxe retorno. Costuma existir porque fechá-la dá medo. Entra no aluguel.
Porta esquecida. Você não sentiria falta dela. Pode fechar já, e o tempo volta para a sala principal.
Sala principal. Entre as portas que rendem, a que devolve mais por hora investida, somando receita, clientes e reputação. O emprego entra como qualquer outra porta e nunca recebe sugestão de pedir demissão.
Prazo. Um ano a um ano e meio de dedicação séria é o tempo que eu vejo, nas mentorias, o mercado levar para ligar o seu nome a um posicionamento.