Maria Olívia Machado é estrategista de carreiras e negócios na advocacia, mentora, palestrante e autora de seis livros sobre o mercado jurídico. Foi reconhecida como LinkedIn Top Voice e está entre as 150 mulheres mais influentes do mundo no Direito. Atua há mais de duas décadas com desenvolvimento de advogados, escritórios e departamentos jurídicos.

Possui formação em Direito pela PUC/SP, mestrado pela USP, especialização internacional pela Case Western Reserve University (EUA) e certificação pelo IBGC em governança corporativa. É também coach certificada e mantém formação contínua em liderança, estratégia e desenvolvimento humano.

É LinkedIn Top Voice, integra a lista das 150 mulheres mais influentes do Direito no mundo, presidiu comissões da OAB e da ABA (American Bar Association) e é colunista de veículos como Migalhas, JOTA e GEN Jurídico, com publicações regulares sobre carreira, gestão e futuro da advocacia.

Atende advogados, escritórios e departamentos jurídicos em todo o Brasil e no exterior, com mentorias online e presenciais, palestras corporativas e programas in-company personalizados.

A mentoria é um processo estruturado, individual ou em grupo, focado em definir e executar um plano estratégico para a carreira ou para o escritório. Envolve diagnóstico, definição de objetivos, plano de ação e acompanhamento contínuo, com base em metodologia consolidada e mais de 20 anos de experiência no mercado jurídico.

É indicada para advogados em transição de carreira, sócios de escritório que querem crescer com previsibilidade, profissionais buscando posicionamento de marca pessoal, líderes de departamentos jurídicos e equipes que precisam alinhar estratégia, gestão e resultado.

A mentoria combina experiência real do mercado jurídico com técnicas de coaching. Enquanto o coaching trabalha o desenvolvimento de competências e mindset, a mentoria adiciona a orientação técnica de quem já viveu os desafios da carreira jurídica e do mercado.

Os programas são oferecidos nos formatos online (videoconferência), presencial e híbrido, conforme a necessidade do mentorado. Programas in-company para escritórios e departamentos jurídicos são desenhados sob medida.

A duração varia conforme o objetivo, geralmente entre 3 e 12 meses. Em uma conversa inicial é definido o escopo, o ritmo dos encontros e os entregáveis esperados.

Os principais temas incluem carreira na advocacia, marca pessoal e posicionamento, gestão e liderança em escritórios, futuro da advocacia, mulheres no Direito, inovação no setor jurídico e desenvolvimento de equipes de alta performance.

Basta entrar em contato pelo formulário do site ou pelos canais oficiais. Depois de uma breve conversa para entender o público, o objetivo do evento e o formato desejado, é elaborada uma proposta personalizada com tema, duração e investimento.

Atendimento nacional e internacional, com palestras presenciais para eventos corporativos, congressos e in-company, além de versões online para webinars e treinamentos a distância.

Escritórios de advocacia, departamentos jurídicos de grandes empresas, congressos da OAB, universidades, associações de classe e eventos do setor jurídico no Brasil e no exterior.

Já publicou seis livros, todos com foco em carreira jurídica, gestão de escritórios, marca pessoal e desenvolvimento profissional na advocacia.

Os livros estão disponíveis nas principais livrarias online (Amazon, Saraiva, Submarino), em livrarias físicas selecionadas e em alguns casos diretamente pelo site da autora.

Sim. As obras atendem desde estagiários e advogados iniciantes até sócios e líderes experientes, abordando carreira, posicionamento, gestão de escritório e tendências do mercado jurídico de forma acessível e prática.

Os maiores desafios incluem hipercompetição, transformação digital, novas exigências dos clientes, pressão por previsibilidade financeira e a necessidade de uma marca pessoal forte. Cada vez mais, posicionamento estratégico e gestão deixam de ser opcionais para o advogado moderno.

É preciso definir um posicionamento claro, identificar o público-alvo, produzir conteúdo relevante de forma consistente, cuidar da reputação online e off-line, e alinhar discurso e prática profissional. Marca pessoal é construída no longo prazo, com coerência e propósito.

Combinando entrega técnica de alta qualidade com estratégia de visibilidade: presença ativa no LinkedIn, produção de artigos, participação em eventos, networking qualificado e marca pessoal coerente com o tipo de cliente que se quer atrair.