Como o medo do conflito sabota carreiras brilhantes

Como o medo do conflito sabota carreiras brilhantes – Maria Olívia Machado

Existe um tipo específico de profissional que o mercado finge adorar, mas secretamente despreza na hora de promover: o viciado em harmonia. É aquela pessoa competente, dedicada, que nunca causa problemas. Ela concorda com prazos impossíveis para não chatear o cliente. Engole decisões erradas da diretoria para não criar um clima ruim. Vê o precipício […]

A arma secreta dos grandes negociadores

A arma secreta dos grandes negociadores

Dez da noite. A sala de reuniões está mergulhada no cheiro de café frio e na exaustão… palco final de doze horas de negociação. Sobre a mesa, o contrato. Um documento que representa semanas de trabalho, de e-mails e um valor de oito dígitos. Tudo está alinhado. A lógica venceu. As cláusulas foram ajustadas ao […]

A ponte incompleta que faz o Direito tropeçar na Gestão de Pessoas

A ponte incompleta que faz o Direito tropeçar na Gestão de Pessoas

O Direito. Essa catedral de lógica, precedentes e regras esculpidas em pedra. Nós, seus guardiões, somos treinados para a clareza, para a distinção, para a busca incessante da ordem em meio ao caos. Mas e se a ordem, que tanto buscamos impor ao mundo e às relações humanas, for a própria camisa de força que […]

A tragédia silenciosa do isolamento decisório

A tragédia silenciosa do isolamento decisório – Maria Olívia Machado

Você já percebeu como nós, especialmente quando assumimos posições de liderança no campo jurídico, cultivamos uma solidão quase heroica? É impressionante, não é mesmo? No futebol, até o técnico tem sua comissão. Na medicina, o chefe de cirurgia consulta seus pares. Mas nós, líderes jurídicos, ah… nós acreditamos piamente que devemos carregar o peso das […]

Se você contrata mal, não reclame do espelho

Se você contrata mal, não reclame do espelho – Maria Olívia Machado

Quem comanda um time fraco é fraco duas vezes. Primeiro, porque não teve coragem de escolher melhor. Segundo, porque vai passar os próximos meses apagando incêndio, em vez de acender faróis. Já disse uma vez num café com advogados, falo para mentorados e repito aqui: contratar é a forma mais sofisticada de liderar. Gente boa […]

Manter um profissional tóxico é mais caro do que você imagina

Manter um profissional tóxico é mais caro do que você imagina

Há alguns anos, numa mesa com um grupo de sócios conselheiros de um escritório de advocacia, participei de um debate que jamais saiu da minha memória. Um sócio mais júnior, referência técnica em sua área, gerava grandes números: fechava excelentes contratos, salvava clientes de litígios complexos e tinha, sem dúvida, uma visão estratégica diferenciada. Mas […]

Você sabe qual é o custo da rotatividade para o seu escritório de advocacia?

Você sabe qual é o custo da rotatividade para o seu escritório de advocacia – Maria Olívia Machado

Você sabe qual é o custo da rotatividade para o seu escritório de advocacia? No tabuleiro implacável do mercado jurídico, onde talento é peça rara e tempo é moeda cara, há um inimigo silencioso drenando dinheiro, credibilidade e inteligência do seu escritório: a rotatividade. Trocas constantes de profissionais não são só um problema de RH, […]

A diferença entre argumentar e persuadir está aqui

A diferença entre argumentar e persuadir está aqui

Você já reparou que algumas palavras têm o poder de mudar tudo? Em um mundo onde decisões são tomadas em frações de segundo, não basta falar bem. É preciso seduzir a mente de quem ouve, arquitetar argumentos com precisão e deixar marcas que não se apagam. O que separa os grandes advogados do resto? Não […]

Estratégias essenciais para reuniões one-on-one que você precisa saber

Estratégias essenciais para reuniões one-on-one

Para advogados, cada minuto investido em uma reunião pode significar a diferença entre uma equipe engajada, que entrega resultados com consistência, e um grupo desalinhado, sem motivação e desconectado dos objetivos. E é aí que as reuniões one-on-one, também conhecidas como 1:1, entram em cena. Esse encontro individual entre líder e liderado vai além das […]